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為加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，改善企業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣人民政府同意，縣糧食購(gòu)銷有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，其中：男性2名，女性2名，制定具體方案如下：

一、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.身體健康，具備良好的職業(yè)道德。

4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，有一定的文字功底，對(duì)糧食工作有一定的了解，能服從安排、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞。

二、招聘條件

此次招聘國(guó)有企業(yè)工作人員為：原則上年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年 5月1日至2004年4月30日期間出生），清流縣戶籍，中專以上學(xué)歷，需在基層庫(kù)點(diǎn)24小時(shí)值班。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.失信人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)人員；

5.依法被辭退公職未滿五年人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用人員。

三、招聘辦法與程序

本次招聘參照事業(yè)單位招聘要求，委托有資質(zhì)的第三方代理機(jī)構(gòu)（三明市眾聯(lián)勞務(wù)派遣有限公司）組織招聘工作，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分設(shè)報(bào)名、審核、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至30日18:00，逾期不再辦理。

報(bào)名資料：報(bào)名表、身份證掃描件、畢業(yè)證或?qū)W歷證書(shū)掃描件、本人2寸免冠電子照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明(報(bào)名表需打印出來(lái)，簽字并按手印后掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名表等參加考試的時(shí)候與準(zhǔn)考證一齊帶到現(xiàn)場(chǎng)。

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合方式。

報(bào)名資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：1540404422@qq.com 

聯(lián)系電話0598-8298066邱女士

(二)資格審核

報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格并不予聘用。同時(shí)根據(jù)清流縣考錄和聘用、調(diào)配工作人員親屬回避制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（三）準(zhǔn)考證

在考試前5日內(nèi)發(fā)送至報(bào)考者的指定郵箱，且自行打印。

（四）技能測(cè)試

按報(bào)名人數(shù)隨機(jī)抽取序號(hào)決定技能測(cè)試順序，技能測(cè)試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。技能測(cè)試主要測(cè)試考生報(bào)考崗位的基本知識(shí)應(yīng)用及現(xiàn)場(chǎng)操作，技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以電話/短信通知為準(zhǔn)。根據(jù)技能測(cè)試得分從高分到低分，報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人的，按招聘人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

（五）面試

按報(bào)名人數(shù)隨機(jī)抽取序號(hào)決定面試順序，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本知識(shí)和應(yīng)急應(yīng)變能力等，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以電話/短信通知為準(zhǔn)。

（六）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=技能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）成績(jī)公布

總成績(jī)將在清流在線網(wǎng)站和清流縣人民政府政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布。根據(jù)招聘名額按1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢和考察。

（八）同分判定

總成績(jī)出現(xiàn)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)確定擬聘用人員，若技能測(cè)試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)技能測(cè)試，按加試技能測(cè)試成績(jī)高低確定擬聘用人員。

（九）體檢

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢由縣糧食購(gòu)銷有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布后7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，取消招聘資格，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（十）考察

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例從高分到低分確定考察人選。進(jìn)入考察人員需提供綜治證明、計(jì)生證明及公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，并經(jīng)過(guò)紀(jì)委監(jiān)委、政法、衛(wèi)健、法院等相關(guān)部門(mén)協(xié)審，協(xié)審不合格的，取消招聘資格，按考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

對(duì)擬聘用人員在清流在線上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（十二）聘用

1.新招聘人員為企業(yè)合同制人員，試用期3個(gè)月。具體工作崗位在企業(yè)內(nèi)調(diào)劑使用，試用期滿考核合格予以正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。

2.工資福利待遇。試用期每月工資按公司的工資薪酬基本工資+學(xué)歷工資+職稱工資+邊遠(yuǎn)工資（如新入員工學(xué)歷大專、職稱為員級(jí)工資約2100元），試用期滿簽訂勞動(dòng)合同后增加保管崗位工資。其他福利與公司員工同等待遇。

3.違約責(zé)任。聘用人員服務(wù)期為五年以上（含五年），服務(wù)期未滿解除合同一方應(yīng)承擔(dān)違約賠償金5000元。

4、本次招考成績(jī)一年內(nèi)有效，若出現(xiàn)人員離職的將按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、疫情防控

1.考生在抽取面試和技能測(cè)試序號(hào)時(shí)，出示本人“八閩健康碼”并簽訂《考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》。

2.面試和技能測(cè)試前需查驗(yàn)“八閩健康碼”并進(jìn)行體溫測(cè)量?！鞍碎}健康碼”為綠碼的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試和技能測(cè)試；體溫測(cè)量值達(dá)到或超過(guò)37.3°的，將到指定區(qū)域再次進(jìn)行體溫測(cè)量，測(cè)量值仍超過(guò)37.3°的，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加面試和技能測(cè)試?？荚嚽?5分鐘入場(chǎng)，考試開(kāi)始后30分鐘視為放棄考試資格，不得入場(chǎng)。

3.考生進(jìn)入考場(chǎng)必須全程佩戴口罩，排隊(duì)進(jìn)出考場(chǎng)，保持社交距離，避免人群聚集。

福建省清流縣糧食購(gòu)銷有限公司

2022年4月26日

附件：報(bào)名表.doc